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阿里P7年薪百万是真是?本尊现身说法晒出工资条却仍遭质疑
1、阿里的工资在行业内确实是比较高的一类，之前网络上流传着阿里P7年入百万的消息也不是空穴来风，日前，有位阿里P7员工，为了证明自己的确年入百万，晒出了他的工资，网友们看完都沸腾了。什么情况？一起来看看。
2、去年1名阿里前员工在互联网社区曝光了自己的薪资，其跳槽到新公司一个月后发了工资，月入5万多，表示很满足！这样的高薪资着实让人羡慕，有网友推测，这是税后的薪资，税前估计超过6万了。
3、那么他们开始类比了，你看，这个阿里P7，之前好好的，虽然不是阿里高管，但也好歹年薪百万。 现在也不知道为什么，工作也丢了，照片满世界传，自己想找个下家也没人敢要，连老婆都站出来为自己的老公打抱不平了。
阿里p7的薪资待遇如何?
1、阿里巴巴的薪资水平根据不同的职位、工作经验、技能和地理位置等因素而异。一般来说，P7职位的薪资应该在3万-5万之间。然而，具体的薪资还要根据个人的情况和公司的内部规定来决定。
2、k是阿里p7的起步价，而且p7级别是有股份的，另外，P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴，年终奖为6-8个月，除去个税，总体算下来年薪大概到手在四五十万。
3、阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百万。
4、阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越南。 P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3) 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
5、其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。要知道P6员工一般的年薪在40-50w，如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w。
阿里p7什么水平?
1、P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。P12：科学家。P13：首席科学家。P14：马云。
2、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
3、P7是技术专家，属于管理岗，大概为经理档。p是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。
4、P7一般是技术专家 阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。社招的人员，往往从P5起。
5、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。 阿里具体分类如下： P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
6、阿里巴巴的薪资水平根据不同的职位、工作经验、技能和地理位置等因素而异。一般来说，P7职位的薪资应该在3万-5万之间。然而，具体的薪资还要根据个人的情况和公司的内部规定来决定。
阿里那些p7股票跌了怎么办
1、设立止损点。熊市的时候股票基本都是跌多涨少，所以必须设立止损点，只要触点立即抛掉，等行情回升时再买后来。远离高价股。成本越高风险越大，这个道理不用多说都明白。选优去劣。
2、主力进行出货、砸盘；当股价达到主力的目标价时，主力会大量派发手中的筹码，从而达到出货的目的，或者主力进行砸盘操作，打压股价，从而导致股票大跌。
3、股票跌了钱其实就被平摊走了，举例来说有人20元买进，5元卖出，也有人20元买进，19元退出。可以看出第一类人是平摊的最多的，因为他们亏损的最严重。
4、股票下跌怎么办？调整心态股票投资，除了是资金实力较量，更多的是心理博弈。因此，投资者的心态很重要，我们不能让股市的起伏行情左右自己的心态。应该学会：当别人进来时，你出去；当别人出去时，你进来。
5、坚守 如果不等着钱用，看着股票不断下跌也不用心慌，任何事物都是平衡的，跌到了底自然会上升，将钱压在那里时不时看看，等升到一定程度在卖就可以了。
阿里p7一般年龄多大
阿里巴巴P7一般的年龄段在30岁左右。自2016 年4 月起担任阿里巴巴集团首席技术官，并自2018 年11 月起担任阿里云智能事业群总裁。于2015年5月至2016年4月担任中国零售事业群总裁，此前担任淘宝网及无线事业部总裁。
P8在阿里是一线管理者，年龄一般都在33岁以上，很苦逼很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。P8就是高级专家的意思。
近日，一位31岁阿里p7员工在某互联网论坛发帖感慨：北京人，有房无贷，互联网工作10年，年薪50万，但是已经做不到把所有精力都给工作了，能力都有点跟不上互联网节奏了。目前有一家国企工作的机会，降薪50%以上。
所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。
在阿里，技术部一般级别一般为：P4刚进入阿里的应届本科 P5应届研究生或已工作1-3年的本科 P6资深开发 P7一般是技术专家 阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
